县域共青团基层组织改革工作启动以来，共青团长治市壶关县委坚持以党建为引领，凝聚改革共识、厘清改革思路，聚焦团干部选用、组织设置运行、团员教育管理、党的领导和支持保障四个方面，紧盯“三力一度”，坚持打好“改革+发展”组合拳，不断推动基层团组织政治功能逐步强化、社会功能有效发挥。
夯实基础提升引领力 改革之初，成立了由壶关县委书记任组长，县委副书记、组织部长、副县长为副组长的改革试点工作领导组，2023年壶关县委常委会专门听取了团壶关县委工作汇报和少先队工作汇报，县域共青团基层组织改革纳入壶关县委2023年十二项改革要点之一，真正实现了改革工作党委具体领导实施，成员单位一体抓落实，上下联动推动改革的有力局面；积极争取县委支持，确保团县委编制6人不减；选优配强挂兼职副书记3人、少工委挂兼职副主任2人；依托“一村一名大学生”政策，推动到村任职大学生同步兼任行政村团建指导员。截至目前，全县279个行政村和3个社区均已完成团建指导员配备工作，村（社区）基层团组织的工作力量得到了极大增强。 严格推行履职承诺制，逐级签订年度目标责任书，并在每年年底召开基层团组织负责人述职评议会，结合现场述职打分情况及平时工作表现，由团县委班子会议研究决定最终排名情况，并将结果通报同级党委和组织部门。多措并举提升组织力 深化“一专一站两联”工作，做好团代表联络站建设，壶关县团代表联络站已进站团代表151名。 加强社会领域青年团组织有效覆盖，截至目前，壶关县社会领域团组织较2020年增加83个，增幅31.9%。壶关县2023年规模以上企业已经建立党组织，且符合建团条件企业共6家，已全部建立团组织。 依托“大学生实践营地”，在全县10个乡镇建立了乡镇“青年之家”；依托“企业、园区、学校”建立了青税玉壶、金烨新青年、文体中心等市级“青年之家”，形成了县级“青年之家”“5分钟”生活圈、乡镇全覆盖的格局；积极发挥团属青年社会组织的作用，成立壶关县青年志愿者协会和青年企业家协会，常态化联系县篮球协会、长跑协会、蓝天救援队等青年组织；联合举办壶关电商网红直播大赛、壶关县首届青年创新创业大赛，坚持以品牌化凝聚青年、以项目化服务青年；突出改革团的资源筹措机制，在10个乡镇完成青年议事议策小组建设全覆盖，乡镇副书记担任组长、团委书记担任副组长，为基层团组织开展工作提供了新的载体。办好实事提升服务力 从严从实做好团员发展工作，将8学时团课、20小时志愿服务时长等作为入团必备条件；合理调控团学比例，指标应用尽用，有效提升团员发展质量和先进性；规范开展“三会两制一课”，持续强化团员先进性教育；联合县文旅局统筹设置了红色教育、历史文化、法治教育等6大类10个校外实践基地，常态抓好中小学研学活动；精准安排各学校团组织、社会团组织、单位团组织开展主题团日、队日活动；推动党、团、队育人链条衔接贯通，2023年，全县各小学全部分批开展入队仪式，县级扎实开展“红领巾奖章”二星章评选工作，实现了分批入队、分段教育、分级激励；2023年年满14周岁、未满15周岁少先队员推优入团比例100%；充分利用“青年大学习”网上主题团课和“红领巾爱学习”网上主题队课，动员广大青少年接受思想政治洗礼。围绕中心工作提升大局贡献度 此外，联合壶关县委组织部举办了“奋斗有我、才聚壶关”壶关十大最美乡村推介官选树活动，活动以261名到村任职大学生为主，采取“线上+线下”双推介模式，共选树10名最美乡村推介官，激发了全县青年爱家乡、说家乡的热情；积极开展大学生暑期实习实训活动，2023年暑期，来自武汉大学、上海交大、中国石油大学、山西大学等35所高校的180名本科、硕士在读学子，深入龙泉镇、店上镇等4个乡镇和树人小学、阳光小学等3所学校，开展了以“七彩假期”暑期支教、乡村振兴政策调研为主的暑期社会志愿服务调研活动。 下一步，团壶关县委将团结带领广大青年，建设全省城乡融合发展示范区，奋进“两个基本实现”目标，在奋力谱写中国式现代化壶关篇章中激扬青春梦想、贡献青春力量。（本报记者 刘琴 郭丽菲）
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